Blog

door lilian 25 feb., 2022
Speler of Slachtoffer? Wie vertoont welk gedrag?
door Lilianbraaksma 09 feb., 2022
"https://www.onverdeeldopen.nl Weg met de verschillen! Hier kun je het toch niet mee oneens zijn?"
door Lilian Braaksma 18 jan., 2022
"Ben ik nou zo slim of zijn zij nou zo dom?"
door lilian 11 nov., 2021
“Het antwoord schuilt in wat een kind niet kan, de oplossing zit in wat een kind wél kan”
door lilian 16 jun., 2020
De verpleeghuizen in de zorg zijn de afgelopen maanden veranderd in gevangenissen. Wat bedoeld was als bescherming werd een ondraaglijk afsluiten van geliefden in hun laatste levensfase. Zo ook in het geval van mijn moeder. Voor de lockdown kwam en wij, de kinderen, wekelijks op bezoek in het verpleegtehuis. De zorgorganisatie besloot tot overmaat van ramp begin april, dat de locatie waar mijn moeder woonachtig was moest verhuizen naar een locatie die op de slooplijst stond, zodat ze ruimte konden bieden aan 1 centrale opvang van Coronapatiënten in Friesland. Nog geen week voor de verhuizing werden de bewoners en wij kinderen hiervan op de hoogte gesteld. Wij kinderen, belast met de strijdbaarheid van mijn moeder, schreven een brandbrief en zochten de pers op om te ageren tegen deze onmenselijke actie. (https://heerenveensecourant.nl/artikel/1095447/ingezonden-gedwongen-verhuizing-van-anna-schotanus-naar-herema-state-van-ouderen-in-hun-laatste-levensfase-vanwege-de-opvang-van-corona-ouderen-is-een-groot-drama-.html?harvest_referrer=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2F) De verhuizing konden we niet tegenhouden. Wel leverde alle acties veel steunbetuigingen, het 06-nummer van de directeur en uiteindelijk een bezoek met Pasen op. Na de versoepelingen moesten we nogmaals in actie komen. De zorgverlenenende instantie meldde ons dat ze eerst een pilot van 2 weken wilden gaan draaien alvorens live bezoek toe te laten! Enfin er volgde wederom een brandbrief en gesprek met de directeur en met succes: de volgende dag konden we het eerste bezoek aan onze moeder inplannen! Mijn zus kwam als eerste. Anders denken, volharding én creativiteit was nodig om dit voor elkaar te krijgen. Ook Training & Teaching had dit nodig om de weerbaarheidstrainingen oude stijl los te laten en in een ander jasje te gieten, passend bij deze tijd. Tsja, maar hoe doe je dat? Het is gelukt! De vraag naar weerbaarheidstrainingen in de zorg is door de coronacrisis alleen maar toegenomen. De trainingen oude stijl hebben plaatsgemaakt voor live online trainingen voor particulieren en/of organisaties en instellingen. Ook combinaties van fysieke training aan kleine groepen en online lessen behoren inmiddels tot de mogelijkheden. Training & Teaching biedt al jaren weerbaarheidstrainingen aan werknemers in de zorg die willen leren omgaan met grensoverschrijdend gedrag en agressie op de werkvloer. Daarbij is de vraag, en dus ook de aanpak, nooit hetzelfde en wordt altijd verkend welke stap in het de-escalatieproces het beste aansluit bij de vraag. Wil je leren omgaan met grensoverschrijdend of agressief gedrag? Wil je weten hoe het tot stand komt of hoe je het kunt voorkomen? Neem dan contact op met Training & Teaching, via info@trainingenteaching.nl of (06) 20538612. Of schrijf je in voor een online training. Meer weten? Kijk op www.trainingenteaching.nl Download het gratis e-book 'De-escaleer in 4 stappen' van de website of meld je vast aan voor een gratis webinar.
Share by: